In de strijd tegen de verzuimcrisis vliegen de termen je om de oren. Maar waar boek je nu écht resultaat? Ontdek waarom een focus op preventie de enige weg is naar een gezonde organisatie.

‍

Veel zorgorganisaties zitten gevangen tussen twee uitersten: de 'ziekenauto' van curatie en de 'bazooka' van amplitie. Maar wie echt impact wil maken op de verzuimcijfers, moet in het midden kijken.

Curatie: De duurste weg

Wanneer een medewerker al is uitgevallen, spreken we van curatie. Dit is de fase van de reparatiekosten en dure uitzendkrachten. Eigenlijk heeft de organisatie hier al verloren; de kosten zijn maximaal en de impact op de rest van het team is enorm.

Amplitie: Schieten met hagel

Aan de andere kant staat amplitie: het breed inzetten op werkgeluk en cultuur voor de gehele groep. Hoewel waardevol, is het vaak 'schieten met een bazooka op een mug'. Het kost veel geld, de impact is lastig te meten en de mensen die het het hardst nodig hebben, bereik je vaak niet met een algemene mindfulness-app.

De kracht van gerichte preventie

De echte winst ligt bij preventie. Dit zijn de medewerkers die nog aan het werk zijn, maar wel wankelen. Door hier gericht te interveniëren, houd je de verbinding met de werkvloer intact. In plaats van hopen dat algemene plannen werken, maken HR en de manager samen een specifieke afweging: wat heeft deze professional nu nodig?

Stutten in plaats van repareren

Door je budget te verplaatsen van reparatie achteraf naar 'stutten' aan de voorkant, worden de resultaten direct zichtbaar in de verzuimcijfers. Stop met dweilen en start met gericht handelen via een ijzersterke preventie-infrastructuur.

‍

Kies voor de kortste weg naar continuïteit en een gezond resultaat.

‍